Avoimuudessa tulevaisuus

13.12.2010

Huutojohtamisen kulttuuri loppui virallisesti siihen, kun Hannu ”mulla on jumalauta seitsemän Suomen mestaruutta” Jortikka sai lähteä Jokerien peräsimestä. Jos jopa äijäisessä jääkiekkomaailmassa on siirrytty keskusteluihin ja henkilöjohtamiseen, miten tähän uuteen kulttuuriin tulisi suhtautua yrittäjien keskuudessa?

Suomalaisuuteen on aina kuulunut suo, kuokka ja Jussi – henki, jossa itse ratkaistaan ongelmat. Ja jos ei saadakaan kaikkia ratkaistua, ei niistä ainakaan kerrota kenellekään. Uuden Facebook sukupolven asenne on kuitenkin valtavalla vauhdilla muuttumassa. Neuvoja, vinkkejä ja mielipiteitä kysellään kavereilta avoimesti ja palaute on suoraa ja nopeata. Tietoa ei niinkään enää etsitä sanakirjoista, tai edes Wikipediasta, vaan kysytään kaverilta, tai jopa tuntemattomilta. ”Hei tietääkö kukaan tästä mitään?” on yleinen lause chateissä ja keskustelupalstoilla.

Mentorointi perustuu juuri tähän avoimuuden ja toisilta kysymisen henkeen. Kaveria autetaan ja hänelle annetaan vastauksia - ilman että jokaiseen kommenttiin liittyy laskun lähettämistä. Tietoa jaetaan reippaalla vastavuoroisuuden periaatteella - saan tämän sinulta tänään, niin autan sitten vuorostani huomenna.

Aika ajoi Hannu J:n ohi, kaikkitietävyys on nykyisessä informaationtulvassa mahdotonta. Osaaminen erikoistuu entisestään. Kaikkitietävyys siirtyy ryhmiin, joissa henkilö A osaa yhden osa-alueen ja henkilö B toisen, mutta kaikki osaaminen on ryhmän käytössä jakamisen avulla. Ryhmät eivät ole enää virallisia organisaatioita, vaan esimerkiksi Facebook ryhmiä, epävirallisia ja dynaamisia kokonaisuuksia, jotka nousevat nopeasti ja tiettyä tarkoitusta varten. Osa kuolee yhtä nopeasti, osasta taas muodostuu pidempiaikainen yhteistyö.

Juuri tätä on myös mentorointi. Mentori saattaa paneutua vain tiettyyn rajattuun haasteeseen pariksi kuukaudeksi, tai olla mukana keskustelukumppanina vuosia – jopa vuosikymmeniä. Mentori on käytettävissä tarvittaessa, hänen roolinsa ei ole opettaa eikä kouluttaa, vaan tukea ja sparrata. Lähde sinäkin mukaan. Se onnistuu täyttämällä tietosi yhteydenottolomakkeelle.

Tervetuloa kehittymään ja kasvattamaan osaamistasi - uudessa avoimen keskustelun hengessä!